为进一步激励williamhill官网研究生潜心学术研究，多出优质研究成果，营造浓郁的创新氛围，促进学院人才培养质量不断提高，经学院教授委员会研究并通过《williamhill官网研究生参加优势团队建设劳务费发放办法》。

一、发放对象

williamhill官网在籍的全日制研究生（含博士生、硕士生）。

二、发放原则

研究生围绕江苏省机械工程优势学科的研究方向（无人化采煤工作面成套装备关键技术、重型机械装备传动与控制关键技术、高效地下运输系统关键技术）参加科学研究工作，完成团队建设工作量，根据科研绩效来确定参加优势团队建设工作量。

三、工作量计算办法

1、研究生的科研成果主要指：williamhill官网作为第一成果完成单位，员工作为第一作者发表高水平论文、第一发明人授权发明专利、第一成果完成人获科技竞赛奖励；

2、在JCR的一区、二区、三区、四区SCI源刊发表1篇论文，劳务费发放金额分别为：1万元、0.8万元、0.5万元、0.4万元；

3、在EI刊源（不含会议论文）发表篇论文，劳务费发放金额为0.3万元；

4、参加国际学术会议并发表学术论文，劳务费发放金额为0.2万元；

5、授权国外发明专利，劳务费发放金额为1万元；

6、授权中国发明专利，劳务费发放金额为0.4万元；

7、参加“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、全国老员工机械创新设计大赛、全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛，获得特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，劳务费发放金额分别为：0.4万元、0.3万元、0.2万元、0.1万元；

8、研究生参加实验平台的设计、采购和安装调试等工作，根据研究生的实际工作发放劳务费，每人最高不超过0.4万元。

四、其他

1、发放劳务费时需提供相关证明材料：发表论文（含在线出版）的复印件（包括封面、目录及正文首页）及相关检索证明、授权发明专利复印件、国际会议参会证明及文章出版证明、竞赛获奖证书复印件等；

2、相同成果不重复计算，按最高级别进行成果统计。

本细则的最终解释权由williamhill官网教授委员会所有。

williamhill官网

2017年9月