各有关单位：

为备战2019年第十六届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛，在今年上半年启动备赛工作的基础上，现举行第十六届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛院内选拔赛，面向全院师生征集参赛作品，有关事宜通知如下：

一、比赛背景

 “挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛（以下简称“挑战杯”）是由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联主办的一项具有导向性、示范性和群众性的全国竞赛活动，被誉为中国老员工学术创新的“奥林匹克”，每两年举办一届。自1989年第一届“挑战杯”举办以来，“挑战杯”竞赛规模发展到包括港、澳、台地区在内的全国近2000所高校，已成为全国老员工课外学术科技领域中层次最高、规模最大、参赛范围最广的群众性赛事，是当代老员工展现课外学术创新成果和综合素质的重要舞台。第十六届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛将于2019年下半年在北京航空航天大学举办。

二、参赛对象

参赛员工须为2019年7月1日以前正式注册的全日制非成人教育的在校中国籍本科生、硕士研究生和博士研究生（均不包含在职研究生）。

三、作品要求

1.申请参赛的作品必须是2019年7月1日前两年内完成的员工课外学术科技或社会实践活动成果。

2.申请参赛的作品可分为个人作品和集体作品。申请个人作品的，作品鉴定证书、专利证书及发表的有关作品上的署名均应为第一作者，合作者必须是员工且不得超过两人;凡作者超过三人的项目，或者不超过三人但无法区分第一作者的项目，均需申请集体项目，集体作者必须全部为员工。凡有合作者的个人作品或集体作品，均按学历最高的作者划分为本科生、硕士研究生或博士研究生类作品。鼓励员工跨学院组队参赛。集体作品的团队成员（含申报人）不得超过7名。

3.参赛作品应突出科学性、先进性和现实意义；从实际出发，侧重解决社会生产生活中的具体问题(以解决热点、难点问题为最佳)。

四、作品分类

申报参赛的作品按照员工学历分本科生组、研究生组（含硕士、博士）。作品分为科技发明制作、自然科学类学术论文、哲学社会科学类社会调查报告和学术论文三大类。

每一大类具体类别划分如下：

1.科技发明制作类：员工在校期间完成的发明制作、实用新型设计、外观设计、技术革新、电脑软件等方面的作品；

科技发明制作类分为A、B两类：

A类指科技含量较高、制作投入较大的作品；

B类指投入较少，且为生产技术或社会生活带来便利的小发明、小制作等。

科技发明类作品所属领域分类如下：

A.机械与控制（包括机械、仪器仪表、自动化控制、工程、交通、建筑等）；

B.信息技术（包括计算机、电信、通讯、电子等）；

C.数理（包括数学、物理、地球与空间科学等）；

D.生命科学（包括生物、农学、药学、医学、健康、卫生、食品等）；

E.能源化工（包括能源、材料、石油、化学、化工、生态、环保等）。

2.哲学社会科学类社会调查报告和学术论文

作品所属领域限定在哲学、经济、社会、法律、教育、管理六个学科内。哲学社会科学类参赛作品中可包含被采用的为党政领导部门、企事业单位所做的各类发展规划、改革方案和咨询报告，同时附上原件及采用单位使用证明的复印件和有关鉴定材料。

3.自然科学类学术论文

自然科学类学术论文作者仅限本科生参加。作品分类同科技发明制作A—E类。

五、日程安排

1.作品申报与院级决赛（2018年12月15日前）。

（1）2018年上半年，集团评审立项了一批“挑战杯”备赛项目。现学院面向全体员工补充申报新的优秀项目，与立项的“备赛项目”共同参加公司的决赛选拔，优中选优。

（2）学院根据作品所属的类别与专业，聘请、组建“挑战杯”院内评审与指导专家组，对本学院的项目进行决赛评分与指导。院级决赛要求采用项目展示、答辩的形式进行。

（3）专家组注意关注作品的科学性、先进性和现实意义；从实际出发，侧重解决社会生产生活中的具体问题(以解决热点难点问题为最佳)。作品要求与评审参考标准见附件1。

（4）12月7日前，各参赛队伍将项目汇总表（附件2）、作品申报书（附件3）纸质档（一式三份）报送至williamhill官网员工工作办公室（学院楼B520），汇总表电子档发送至邮箱：445071932@qq.com。

2.校级比赛（2018年12月-2019年1月）

（1）校团委将组织专家，采用现场展示、答辩的形式评审项目。

（2）答辩时每个项目PPT展示讲述不超过5分钟时间，主要汇报作品的背景意义、科学性、先进性、已有成果、应用前景、实物制作进度安排（发明制作类）、不足与下一步改进方向。各项目可提前做好准备。

（3）通过校级决赛评审，学校确定12件左右的作品，备赛2019年4月份的省赛，学校将给予项目进一步资助，用于完善作品、制作实物等。

（4）2019年4月，确定参加“挑战杯”江苏省选拔赛的作品；2019年6月，上报参加全国比赛的作品，预计6-7月份初评（网评），8月份复评，8月底全国决赛通知下发，10-11月份举行全国终审决赛。

六、激励政策

1.对经过校内决赛，确定备赛“挑战杯”比赛江苏省选拔赛的项目，集团将资助研究经费，并根据项目进展情况，追加资助研究经费。

2.按照《williamhill官网老员工课外科技创新竞赛工作管理办法》（中矿团联字〔2014〕7号）文件政策，在“挑战杯”系列竞赛中，获得全国比赛特、一、二、三等奖和入围奖作品的员工团队，分别给予每个团队8000元、5000元、3000元、2000元、1000元奖金奖励；获得省赛特、一、二、三等奖和入围奖作品的员工团队，分别给予每个团队4000元、3000元、2000元、1500元、1000元奖金奖励。对指导老员工参加省级以上创新竞赛获得名次的教师（教师团队）按照下表标准给予奖金奖励。

2.集团将设置特、一、二、三等奖，并按照“挑战杯”国赛积分规则，计算学院总分，评选“优胜杯”获奖学院；设“优秀工作者”若干名，授予在竞赛组织工作中表现突出者；设“优秀指导教师”若干名，授予获特等奖和一等奖作品的指导教师。

七、工作要求

1.各有关单位应高度重视，广泛宣传，积极动员，与专业教师充分沟通，深入员工了解并挖掘优秀项目或潜力项目，各单位推荐的参赛作品应能够体现本单位员工学术创新的最高水平。

2.作品指导老师要积极指导，并为备赛省赛的项目提供必要的实验条件等资源支持。

3.未入围省赛的“备赛项目”，按照老员工创新项目的管理要求，2019年5月份结题（另行通知），学院鼓励未入围的作品积极参加其他学科竞赛。

联系人：李梅子、张李彦    联系方式：83590799/83590702

共青团williamhill官网委员会

2018年11月27日

附件1 作品要求与评审参考标准.docx

附件2 报名汇总表.xlsx

附件3 作品申报书.docx

附件4 挑战杯竞赛章程.docx

附件5  近两届“挑战杯”全国老员工课外学术科技竞赛特等、一等奖作品名单.rar