11月25日上午，williamhill官网在学院楼A501和B534室举行了2017年下半年本科生党员发展面试答辩。面试答辩的评委分别是公司党委副书记侯德伟老师、公司党委委员王启广老师、公司党委组织部宋幸莉老师、组织员杨传良老师、退休老教师李琳老师，及相关年级辅导员老师和员工党员代表。2014级与2015级参与党的基本理论知识测试成绩合格的发展对象参加了本次答辩。

面试答辩开始前，党委副书记侯德伟老师简要介绍了员工组织发展的前期准备工作及本次面试答辩的基本情况和注意事项。党员发展面试答辩旨在对发展对象的理想信念、入党动机、学习成绩、表率作用发挥等方面进行全面、深入地考察。答辩分为自我陈述和评委提问两个环节，答辩过程中，同学们准备充分，思路清晰，不仅将党的理论知识牢记于心，还将其应用于学习与生活实践，观点积极，立场坚定，涌现出了一批热爱集体、关心同学的先进典型。

2014年以来，公司党委结合员工党员发展工作实际，对符合基本条件的发展对象在发展为预备党员前统一进行综合量化测评，全面考察发展对象的思想政治素质、学习能力和作用发挥情况。这一做法为支部发展党员提供了切实有效的参考依据，有效提高了党员发展的质量。员工组织发展综合测评制度已在williamhill官网实施四年，发展7批员工党员，共计169人。

在入党前对员工的专业学习、理想信念、党的基本理论知识、以及员工综合素质、参与社会工作、表率作用的发挥等方面进行综合考评，结合入党答辩制的实施，提升了党员的整体素质，强化了榜样作用的发挥。