为了了解东西部老员工对于就业前景看法的差异，williamhill官网思源社成员在暑假期间在williamhill官网和西安的三所高校：西安交通大学，西安理工大学，西北大学展开调查。

暑期活动的队伍，在思源社社长王明的带领下于两地两个时间段开始了调查。首先，去西安之前，我们开展了网上问卷调查和在williamhill官网内部的纸质问卷调查;随后，调查组成员前往西安展开活动。实践过程中，小组成员之间都能互相协调配合，相互协作，很好的完成既定任务。

经过四天的调查，以及回来之后的数据汇总，我们对老员工对于就业情况的期待和看法有了初步了解，整理如下：关于就业具体考虑方面的，毕业后希望就业于哪个地区中，北上广深超一线城市占25.62%，东部沿海39.5%，内地中小型省会城市22.06%，其他三项包括城乡基层地区，偏远地区，原籍总和12%左右。毕业后第一份工作月薪，在3000到8000这个区间的占83.28%，8000以上的占12.81%，并且根据交叉分析，211集团与非211集团在3000到5000元和5000元到8000元上有较大差别，211集团5000到8000元占比43.89%大于非211集团的30.69%，而非211集团3000元到5000元占比54.46%大于211集团的38.33%。男女生在第一份月薪上也有差别，男生5000以上占比58.79%，而女生集中在3000到5000元，占比51.13%。关于就业首选单位类型，61.21%的员工选择了企业，而在选择单位类型为企业的这部分中，47.7%的人选择国有企业，20.64%选择民营企业，36.65%选择中外合资企业。另外，27.05%的员工选择机关及事业单位，自主创业的占7.83%，其他包括自由职业，部队等都为1%左右。

经过整整4天的暑期社会实践活动，团队成员从最初的普通同学，经过不断磨合、接触，最后成为了一起挥洒汗水的同伴，成为了彼此可以信赖依靠的朋友。这一路走来，我们受过挫折，也收获了感动。通过此次暑期社会实践活动，我们对老员工就业有了深层次、直观的感悟，并在不断的实践中将感悟化为行动的动力。活动的顺利完成，离不开我们每天艰苦的付出，离不开西安高校的热心同学对我们活动的大力支持，更离不开坚持不懈、勇于挑战的团队合作精神。活动结束之后，大家真正体会到了暑期社会实践丰富的精神内涵，真正做到了“受教育、得锻炼、长才干、做贡献”，相信这次经历不只是每一位团队成员宝贵的人生体验，更是在今后的生活中面对挫折不可多得的有效经验。